近年来，随着我国汽车保有量的迅速增长，高新技术也不断发展，汽修行业的相关车企开始逐渐增多并走向成熟，不断向大规模、高档次、高水平方向转型。
对于汽车修理企业来说，是考验也是发展机会。现代汽车维修服务面临的不仅是燃油车辆，还有新能源汽车、智能网联汽车等，且汽车机电设备更新换代速度快，是一个很大的技术考验，同是也是技师人员的发展机会。因此，一些汽车维修企业非常注重专业人才的培养，比如技师必须经培训后持证上岗、接受新能源汽车维修的技术培训、以及能与客户良好沟通的汽车营销能力培养等。
中国的汽车维修市场紧跟汽车市场的快速发展，将成为社会公认的朝阳产业。但令人意外的是，在汽修行业前景如此大好的背景下，汽修企业却面临着“用工荒”问题。也许在人们的传统观念中，汽车维修这一行业又脏又累，不会成为大多数人特别是应往届毕业生的职业选择，所以，一些汽修厂正面临着“人才断层”的局面。
据湖南省长沙市一家汽车4S店负责人表示，目前汽修行业内缺少专业、熟练的技术师傅，很多汽修从业人员的综合能力较低，技术水平不能适应新汽车技术的发展。如果企业新开的门店没有自己培训出来的员工，需要花高薪去外面聘请。但是，开高工资都很难招到合适的人才，汽修行业缺人已经是常态。
针对汽修企业的现状，破局之道在于培养更多高素质汽车技术人才。记者实地走访了解到，湖南万通是一所专注培养汽车技术人才的品牌职校，该校根据汽车行业市场调研与车企人才需求，专门开设了汽车智能网联与新能源技师、汽车智能检测与维修技师、汽车4S维修技师、汽车钣喷美、汽车美容等专业，能够满足不同年龄段以及不同汽车层次基础的人群学习或深造汽车技术。
从湖南万通创就业指导中心负责人处获悉，该校与各大汽车企业建立长期友好合作，通过校企共建、校企共育等形式，引进具备丰富的理论知识和实践经验的“双师型”教师，且定期邀请企业创始人和技术总监进校，为学生开展技术讲座，强化技能训练。万通学生不仅能够真正掌握与时俱进的汽车技术，还能在学校搭建的校企平台下，顺利进入企业且能胜任工作岗位。这为各大汽车企业注入了无数新鲜血液与活力，也从根本上解决了企业“用工荒”等问题。
目前，汽车行业各大企业纷纷根据人才培养的源头开始布局，与学校合作开设校企班，并为技师人员提供系统的培训与清晰的晋升体系。校企联动、深化产教融合，不断优化人才梯队的培育问题，才能助力汽修企业走出“人才断层”的困境。相信未来的汽修行业定会像汽车市场一样，在高科技的大环境下蓬勃发展！